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밍키넷: 해외 성인 컨텐츠 제공 사이트와 국내 법적 이슈 밍키넷 접속

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작성자 황** 작성일25-10-18 21:39 조회0회 댓글0건

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안녕하세요, 오늘은 성인 컨텐츠를 제공하는 해외 사이트인 밍키넷에 대해 알아보겠습니다. 밍키넷은 대한민국을 포함한 한글 사용자들을 대상으로 다양한 성인 컨텐츠를 제공하는 사이트로, 해외 서버를 통해 운영됩니다. 주된 컨텐츠로는 성인 동영상, 성인 만화, 웹툰, 스포츠토토, 토렌트 등이 있습니다. 하지만 국내에서는 밍키넷의 접속과 관련된 몇 가지 법적 이슈가 존재하는데요, 접속 방식과 법적 상황에 대해 좀 더 자세히 살펴보겠습니다.



1. 밍키넷이란?


밍키넷은 성인 전용 사이트로, 주로 한글 사용자들을 대상으로 다양한 성인 컨텐츠를 제공합니다. 성인 동영상, 성인 만화, 웹툰 등을 쉽게 찾을 수 있는 플랫폼입니다. 사이트는 HTTPS 주소를 통해 제공되며, 해외 서버를 기반으로 하고 있습니다. 이로 인해 국내 규제에서 비교적 자유로울 수 있지만, 대한민국의 인터넷 규제 정책에 영향을 받을 수 있습니다.



2. 밍키넷 접속 방법


한때 밍키넷은 HTTPS 주소 덕분에 대한민국에서도 접속이 가능했으나, 2018년 이후 정부의 해외 불법 사이트 차단 정책에 따라 VPN을 사용하지 않으면 접속이 불가능해졌습니다. 이에 따라 사용자들은 PC나 모바일에서 VPN이나 IP 우회를 통해 접속해야 합니다. 모바일 환경에서는 구글 재팬 등을 경유해 접속하는 방법이 알려져 있습니다.



3. 밍키넷은 합법일까?


해외에서는 밍키넷이 명백히 합법적인 성인 컨텐츠 제공 사이트로 운영되고 있지만, 대한민국 내에서는 상황이 다릅니다. 대한민국은 성인 포르노 자체를 불법으로 규정하고 있으며, HTTPS 차단 이후로는 밍키넷 역시 불법 사이트로 취급됩니다. 따라서 VPN이나 우회 접속을 통해 사이트에 접근하는 경우 법적 위험이 있을 수 있으므로 주의가 필요합니다.



결론


밍키넷은 해외에서는 합법적으로 운영되는 성인 사이트지만, 대한민국 내에서는 법적으로 문제가 될 수 있습니다. VPN을 통한 우회 접속이 필요하며, 이러한 접속 방식이 법적 제재를 받을 수 있다는 점을 염두에 두어야 합니다.



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17일 이날 서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터 구인 게시판 모습. /연합뉴스


서울에 사는 대학생 이모(26)씨는 벌써 2년 가까이 졸업을 미루고 있다. 졸업 요건은 모두 마쳤지만, 구직에 계속 실패하고 있기 때문이다. 재학생 신분이 인턴 기회도 많고, 입사 면접에서 유리하다 보니 약간의 등록금을 내고 학교에 남아 있는 것이다. 이씨는 “과거 선배들이 취업한 기업과 비교해 큰 욕심을 내고 있는 것도 아닌데 일자리를 구하기가 너무 어려운 상황”이라며 “취업을 준비하면서 생활비에 보탤 아르바이트 자리를 구하는 것도 쉽지 않다”고 말했다.
한국 경제가 ‘저성장의 늪’에 빠져들면서 20대 청년들이 직격탄을 맞고 있다. 과거 ‘신입 공개 릴게임 황금성릴게임
채용’ 제도를 운영하며 청년들에게 양질의 일자리를 대거 공급하던 주요 기업들이 통상 위기에 따른 수출 둔화, 내수 침체 등으로 긴축 모드에 들어가면서 신규 직원을 거의 뽑지 않고 있어서다. 반면 해고가 어려운 국내 노동 환경으로 인해, 한창 회사에 다니는 30~40대 고용률은 견고한 상황이다. 돌봄 수요 증가 등으로 60세 이상 고령층의 일자리 사정이 나아뉴프라이드 주식
지는 가운데 고용 한파(寒波)가 20대에 집중되며 연령대별 ‘고용 양극화’가 심화하고 있다.



/그래픽=양진경


◇심각한 20대 고용 한파
17일 국가데이터처의 ‘9월 고용 동향’에 따르면, 지난달 2배당수혜주
0대 인구 대비 취업자 수를 나타내는 고용률은 60.7%로 지난해보다 0.2%포인트 감소했다. 20대 고용률은 지난해 9월(-0.2%포인트) 이후 13개월째 오르지 못하고 있다. 올해 5·7월만 제자리걸음(보합)했을 뿐 나머지 11개월은 모두 감소세를 기록했다. 20대 취업자 수는 ‘인구 감소 효과’까지 겹치면서 2022년 11월(-4000명) 이후 2년 대창 주식
11개월째 감소하고 있다. 지난달 취업자 수가 1년 7개월 만에 30만명대로 증가하고, 고용률(63.7%)은 역대 최고치를 기록한 것과 온도 차가 큰 것이다. 지난달 실업률(2.1%)도 9월 기준으로 역대 가장 낮았다.
20대 취업 시장이 꽁꽁 얼어붙은 가운데 지난달 고용 지표가 호조를 보일 수 있었던 것은 30~40대와 60세 이상 고령알라딘다운로드
층 취업 시장에는 훈풍이 불었기 때문이다. 국가데이터처에 따르면, 지난달 60세 이상 고용률은 48.3%로 지난해보다 0.9%포인트 상승했다. 60세 이상 고용률은 지난 1월부터 9개월 연속 상승 흐름이다. 30~40대 고용 여건은 고령층보다도 훨씬 좋은 상황이다.
장주성 기획재정부 인력정책과장은 “이미 회사에 다니는 30~40대는 일자리를 잃을 위험이 적은 데다 기업들이 최근 신입보다 경력직을 선호하고 있어서 재취업 기회도 많은 편”이라며 “60세 이상 고령층은 초고령 사회 진입으로 요양보호사 등의 돌봄 인력 수요가 급증하면서 고용률이 높게 유지되는 것으로 보고 있다”고 말했다.
◇제조·건설업 불황으로 50대 고용도 악화
20대와 함께 50대 고용률이 악화하고 있는 것도 문제다. 지난달 50대 고용률(77.9%)은 지난해보다 0.3%포인트 상승했지만, 지난해 4월(-0.5%포인트) 이후 올해 8월까지 1년 5개월 연속으로 오르지 못했다. 50대 일자리 사정이 나빠진 원인은 50대가 많이 일하는 제조업과 건설업 불황이 길어지면서 구직이 어려워지고 있기 때문이다. 지난달 제조업과 건설업 취업자 수는 각각 지난해보다 6만1000명, 8만4000명 줄었다. 제조업과 건설업 취업자 수는 각각 1년 3개월, 1년 5개월 연속 감소하고 있다.
여기에 최근 대기업들이 희망퇴직을 받는 등 인력 구조 조정에 나서면서 중장년층 고용 불안이 가시화하고 있다. 재계에 따르면, 공시 대상 기업 집단 상위 20개 그룹 중 LG·신세계·KT 등 8개 그룹 14개 계열사가 올해 하반기 들어 희망퇴직을 단행했다.
전문가들은 고용 시장의 심각한 연령대별 양극화 문제를 해소하기 위해 정부가 더 실효성 있는 대책을 내놔야 한다고 지적한다. 김대종 세종대 교수는 “50대는 대학생이나 취업 준비생 등의 자녀를 둔 부모가 많은 세대여서 실직할 경우 문제가 커질 수 있다”며 “성장률을 끌어올리고, 노동 시장 구조를 개혁하는 등의 조치와 함께 정부의 효과적인 대책이 시급한 상황”이라고 말했다.

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